Program Rozwoju Przywództwa dla Kobiet w Budownictwie
Praktyczny proces transformacji zawodowej i budowania odporności psychicznej w realiach branży budowlanej.
O PROGRAMIE
To nie jest teoretyczne szkolenie. To program rozwojowy oparty na formule „projektuj i buduj”. Pomaga menedżerkom i inżynierkom stworzyć silną, autentyczną tożsamość liderki.
Indywidualny program rozwojowy online, zawierający elementy: coachingu, mentoringu, szkolenia i consultingu. Program trwa od września do grudnia 2026 r. i składa się z tematycznych sesji rozwojowych online, których treść i przebieg dostosowana jest do indywidualnego zapotrzebowania Uczestniczki.
Program Liderka w budownictwie składa się z dwóch poziomów:
- POZIOM I „Fundamenty Przywództwa Liderki”
- POZIOM II „Strategia i Odporność Liderki”
zróżnicowanych pod kątem: grupy docelowej, sesji tematycznych, pożądanego efektu końcowego. W edycji jesiennej do programu można dołączyć na jednym z wybranych poziomów lub jednocześnie wziąć udział w dwóch poziomach. Poza sesjami indywidualnymi Uczestniczka przez czas trwania programu pracuje nad wybranym przez siebie projektem.
PROGRAM SKIEROWANY JEST DO:
- POZIOM I „Fundamenty Przywództwa Liderki”:
- Kobiet aspirujących do roli liderki w branży budowlanej (inżynierek, projektantek, specjalistek)
- Pań, które są już na stanowisku kierowniczym
- Przedsiębiorczyń, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą
- Kobiet, które mają osiągnięcia w branży, lecz nie czują się liderkami
- Pań, które chcą zadbać o podstawy ich leadershipu oraz widoczność ich marki osobistej.
- POZIOM II „Strategia i Odporność Liderki”
- obecnych liderek (kierowniczek kontraktów, projektów, budów, robót – kadry kierowniczej średniego szczebla, ekspertek, właścicielek mikro przedsiębiorstw).
- kobiet, które świadomie budują swoją pozycję liderki w branży budowlanej i potrzebują spojrzeć na swoje działania z nowej perspektywy
- Pań, potrzebujących narzędzi, technik i wiedzy, by działać skuteczniej i zadbać o balans pomiędzy pracą zawodową a życiem prywatnym.
STRUKTURA:
POZIOM I „Fundamenty Przywództwa Liderki”:
Sesja 1: Audyt i określenie celu (1,5h)
Weryfikujemy stan obecny i zasoby oraz określamy cel i dalszy kierunek działań Liderki.
Sesja 2: Marka osobista Liderki (1,5h)
Skupiamy się na zbudowaniu, rozwoju lub transformacji marki osobistej Liderki.
Sesja 3: Wizerunek i autorytet Liderki (1,5h)
Określamy kierunek zmian i działań, w celu wzmocnienia wizerunku i autorytetu Liderki.
Sesja 4: Mindset Liderki (1,5h)
Pracujemy nad przekonaniami Liderki, które blokują ją przed odważnym działaniem.
Sesja 5: Pewność siebie Liderki (1,5h)
Poskramiamy towarzyszący syndrom oszusta i perfekcjonizm.
Sesja 6: Komunikacja Liderki (1,5h)
Ćwiczymy techniki komunikacji i delegowania w twardych realiach branżowych.
Sesja 7: Narzędzia i przyszłe działania Liderki (1,5h)
Uzupełniamy wiedzę o nowe narzędzia i planujemy dalsze działania Liderki poza programem.
POZIOM II „Strategia i Odporność Liderki”:
Sesja 1: Audyt i określenie celu (1,5h)
Weryfikujemy stan obecny i zasoby oraz określamy cel i dalszy kierunek działań Liderki.
Badanie MTQ Plus (około 20 minut)
Uczestniczka indywidualnie wypełnia online kwestionariusz MTQ Plus, służący do pomiaru odporności psychicznej.
Sesja 2: Omówienie wyniku i raportu rozwojowego po badaniu MTQ Plus (2h)
Sesja 3: Odporność Liderki (1,5h)
Zarządzanie stresem pod presją terminów i budżetów. Wzmacnianie odporności psychicznej jako przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
Sesja 4: Efektywność Liderki (1,5h)
Skuteczność level wyżej. Jak maksymalizować swój potencjał w wymagającym środowisku pracy.
Sesja 5: Asertywność Liderki (1,5h)
Asertywność jako kluczowa kompetencja w drodze do balansu.
Sesja 6: Balans Liderki (1,5h)
Jak nie spłonąć zawodowo i utrzymać granice między pracą a życiem prywatnym. W tej części skupimy się na zarządzaniu energią i czasem.
Sesja 7: Przywództwo Liderki (1,5h)
Zarządzanie w branży wciąż stereotypowo uważanej za męską. W tej części zajmiemy się przekuwaniem cech i mocnych stron liderki w przewagę strategiczną.
Sesja 8: Strategia Liderki (1,5h)
Podsumowanie programu oraz zaplanowanie dalszych działań Liderki po programie.
FORMA PRACY:
- sesje 1:1 online – co tydzień lub co dwa tygodnie w zależności od preferencji Uczestniczki
- program „szyty na miarę” – treść każdej sesji (w obrębie danego tematu), dostosowywana jest
do indywidualnych potrzeb Uczestniczki - ćwiczenia dodatkowe pomiędzy sesjami, w celu maksymalizacji efektu
- stały kontakt e-mail z prowadzącą przez czas trwania programu
CEL PROGRAMU:
▪ POZIOM I → Zbudowanie widoczności i marki osobistej Liderki
▪ POZIOM II → Zadbanie o work-life balance Liderki oraz wzmocnienie kobiecego przywództwa
EFEKTY DLA UCZESTNICZEK:
- Wzmocnienie pewności siebie w męskim środowisku pracy
- Lepsza komunikacja w sytuacjach trudnych
- Skuteczniejsze wykorzystanie swojego doświadczenia
- Zrealizowanie wybranego przez siebie projektu, którego efekty zostaną zaprezentowane
na koniec programu - Stworzenie planu dalszych działań po zakończeniu programu
- Zbudowanie marki osobistej w branży budowlanej – poziom I
- Wzmocnienie odporności na stres w sytuacjach zawodowych – poziom II
INWESTYCJA:
▪ POZIOM I „Fundamenty Przywództwa Liderki”: 2000 zł netto + 23% VAT
▪ POZIOM II „Strategia i Odporność Liderki”: 4000 zł netto + 23% VAT
▪ POZIOM I + II: 5500 zł netto +23% VAT
Możliwe rozłożenie płatności na części. Harmonogram opłat zostanie przedstawiony po kontakcie e-mail.
Zapisy do 18 września 2026 r. lub krócej do wyczerpania ilości dostępnych miejsc.
Decyduje kolejność zgłoszeń.
Zapisy przez adres e-mail: kontakt@babazbudowy.pl
Dla płatności za całość z góry zniżka -10% od ceny regularnej.
Realizacja programu POZIOM I albo POZIOM II od września do grudnia 2026 r.
Realizacja programu POZIOM I + II od września 2026 r. do lutego 2027 r.
Indywidualny harmonogram spotkań zostanie ustalony na początku września.
Ilość miejsc ograniczona.
PROWADZĄCA SPOTKANIA:
Ewa Matuszak – mgr inż. budownictwa | Dyplomowana Coach | Konsultantka Odporności Psychicznej
Łączę dwa światy. Rozumiem język norm, rysunków technicznych i odbiorów. Jako dyplomowana coach i konsultantka odporności psychicznej, daję Ci narzędzia, których nie nauczyli Cię na Politechnice, a które są kluczowe, byś nie tylko przetrwała w budownictwie, ale w nim rozkwitła. Już 7. rok wspieram kobiety w jednej z najbardziej wymagających branż na świecie.
Wiem, jak to jest być jedyną kobietą na naradzie koordynacyjnej. Wiem, jak smakuje odpowiedzialność na wielomilionowym kontrakcie i jak trudne bywa budowanie autorytetu na placu budowy.
Dlaczego to ja przeprowadzę Cię przez tę zmianę?
- Praktyczne doświadczenie inżynierskie: Posiadam tytuł magistra inżyniera budownictwa. Nie uczę teorii – rozumiem procesy inwestycyjne, język techniczny i presję terminów, w której żyjesz na co dzień.
- 7. rok wspierania kobiet w branży: Poprzez babazbudowy.pl zbudowałam silną społeczność i przeprowadziłam setki rozmów z kobietami na każdym szczeblu – od asystentek projektanta po dyrektorki operacyjne. Znam Twoje wyzwania!
- Kompetencje do wspierania innych w rozwoju: Jako dyplomowana coach i konsultantka badania odporności psychicznej (MTQ), łączę twarde dane z empatią. Wzmacniam kobiety, by z odwagą szły po swoje i nie traciły swojej autentyczności.
Niniejsza informacja nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu Kodeksu Cywilnego.
Dodaj komentarz