Asertywność to kolejna z kompetencji miękkich, której uczę osoby pracujące w branży budowlanej.
Asertywność to nie tylko „umiejętność mówienia NIE”. Nie jest to też bezrefleksyjne, kurczowe trzymanie się własnego zdania „choćby nie wiem co”. Ja lubię definiować asertywność jako umiejętność „stania przy sobie” z poszanowaniem drugiej osoby. Asertywność wyraża się w sposobie komunikacji, spójnej postawie i postępowaniu.
Przed Nami druga już edycja warsztatów z obszaru rozwoju osobistego skierowanego do kobiet z branży budowlanej. Po raz kolejny zajmiemy się tematem pewności siebie!
Warsztaty są stacjonarne i trwają dwa dni.
Jako inżynier budownictwa i coach znam oba światy: inżynierii i rozwoju osobistego. Na co dzień czerpię wiedzę z każdego z tych obszarów. Zauważyłam, że budownictwo, które jest branżą techniczną, potrzebuje do rozwoju tzw. kompetencji miękkich, zaś konkretność inżynierii wspiera skuteczność rozwoju osobistego. Dzisiaj chciałabym się skupić na osobie inżyniera, uczestnika procesu budowlanego. Niezależnie czy pracujesz w biurze projektowym, na budowie, czy w wytwórni materiałów budowlanych, możesz doświadczać różnych (około) zawodowych sytuacji, w których wiedza techniczna nie wystarcza. By pracować jako inżynier potrzebujesz kompetencji technicznych, to oczywiste. Jednak warto zadbać o tzw. obszar „miękki”, by było Ci po prostu łatwiej – zawodowo i prywatnie.
Jeszcze kilka lat temu nie wiedziałam dokładnie czym jest coaching, a realizacja postawionych sobie celów przychodziła mi z trudem. Dziś mogę się pochwalić, że jestem profesjonalną coach, a dążenie w kierunku wyznaczonych celów jest dla mnie coraz łatwiejsze. A jak nie jest łatwe? To eksploruję, szukając tego co mnie blokuje albo upewniając się, czy to faktycznie mój (a nie kogoś innego) cel. Zapraszam do krótkiej lektury, o tym jak coaching zmienił moje życie.